Med 20 års erfarenhet av av grupp- och ledarutveckling ser jag idag ett ännu större behov av att se till hela människan i ledaren. Det inre ledarskapet blir allt mer avgörande för att kunna navigera och agera som ledare i tider av förändring med en osäker och oviss omvärld. Det handlar om att rusta sig som ledare.
Åsa UhrwingJag heter Åsa Uhrwing är verksamhetsansvarig och grundare av MAJNDA Utveckling.
Med en bakgrund som beteendevetare har jag arbetat i olika roller. Under 20 år har jag verkat som grupp- och ledarutvecklare (t ex som UGL-handledare) och utbildat hundratals ledare. I mitt yrkesverksamma liv har jag också arbetat med verksamhetsutveckling och i roller som linjechef och personalchef både i offentlig och privat sektor. Min erfarenhet är att mer medvetna och hållbara ledare gör skillnad - på riktigt - genom att ge medarbetarna bättre förutsättningar för att få verksamheten att frodas och ett ökat välbefinnande för både medarbetarna och sig själv.
När jag ser att du hittar hem, hem till den du är och vill vara - då fylls jag med glädje.
När jag ser insikterna som landar i dig, insikterna som för dig närmare det du bryr dig om, på djupet – då fylls jag med ödmjukhet.
När jag ser dig gå från insikt till beslut, beslut som banar väg för medvetna och hållbara handlingar - för din egen och omgivningen skull - då får jag svaret på varför jag gör det jag gör. Det är en gåva.
Vi kan inte bara fråga oss vad naturen kan göra för dig och mig, utan vi behöver också fråga oss vad vi kan göra för naturen.
Åsa Uhrwing